[ESG경영 뽀개기] Deloitte 설문 조사: 97%의 최고 경영진, 기후변화가 회사 전략 및 운영에 미칠 것이라고 예상
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- 2023. 1. 18. 15:37
글로벌 전문 서비스 회사인 딜로이트가 23년 1월 16일 발표한 새로운 설문 조사에 따르면 전 세계 대기업의 거의 모든 고위 임원은 기후 변화가 향후 3년 동안 조직의 전략과 운영에 영향을 미칠 것으로 예상하고 있으며, 리소스 부족, 변화를 포함한 주요 문제가 이미 비즈니스에 영향을 미치고 있다고 보고 있습니다. 주 요소는 소비 패턴과 탄소세입니다.
연구를 위해, 딜로이트의 2023 CxO 지속가능성 보고서는 다음과 같습니다: Deloitte와 시장 조사 회사 KS&R은 Green Transition을 가속화하기 위해 24개국의 2,000명 이상의 경영진을 대상으로 5억 달러의 매출에서 100억 달러가 넘는 다양한 업종과 기업 규모를 조사했습니다.
이 조사는 기후 변화가 회사가 지정학적, 경제적으로 큰 혼란에 직면했음에도 불구하고 고위 경영진의 최우선 순위로 부상했음을 나타냅니다. 기후 변화는 향후 1년 동안 집중해야 할 가장 시급한 3대 조사 항목에서 42%로 경제 전망 44%에 이어 2위를 차지했으며 공급망(33%), 인재 경쟁(34%) 등 다른 주요 이슈를 앞섰습니다.
Deloitte Global CEO는 다음과 같이 언급했습니다.
"기후 변화가 비즈니스 의제의 지속적인 부분이라는 데 의심의 여지가 있다면, 지난 1년 동안 지도자들이 지속 가능성에 초점을 맞춘 것은 그것을 중단시켜야 하며 불확실성, 운영 중단 및 경쟁적인 비즈니스 과제가 계속되는 1년 동안 리더들은 기후 변화를 최우선 과제로 꼽았습니다."
조사에 참여한 거의 모든 임원은 지난 1년 동안 기후 문제가 자사에 영향을 미쳤다고 답했으며, 46%는 자원 부족 또는 자원 비용을, 45%는 고객의 소비 패턴 또는 선호도 변화를 보고했으며 43%는 탄소세 또는 배출 한도와 같은 배출 규제를 언급했습니다.
기후 변화가 기업의 우선 순위 목록에 오르면서 이러한 문제를 해결하기 위한 리소스 할당이 증가했으며, 임원의 4분의 3이 지난 1년 동안 지속 가능성 투자를 늘렸다고 응답했으며, 이 중 19%가 20% 이상 증가했다고 보고했습니다.
설문 응답자들이 보고한 주요 지속 가능성 중심 조치는 재활용 재료나 저배출 제품과 같은 더 지속 가능한 재료의 사용과 에너지 사용의 효율성 증대(59%) 또는 새로운 기후 친화적 제품 및 서비스 개발(49%)을 포함합니다. 직원을 참여시키는 것도 핵심 이니셔티브가 되어 50%가 기후 변화 조치 및 영향에 대해 직원을 교육한다고 보고했습니다.
이러한 이니셔티브에도 불구하고 Deloitte는 일부 핵심 조치가 여전히 많은 기업에서 추진되지 않고 있으며, 조직의 44%만이 공급업체와 비즈니스 파트너가 지속 가능성 기준을 충족하도록 요구하고 있으며, 고위 지도자의 보상을 환경 지속 가능성 성과와 연계시키는 것은 3분의 1에 불과하다고 지적했습니다.
설문 조사에 따르면 임원들은 광범위한 이해 관계자들로부터 기후 변화에 대한 행동을 강요받고 있으며, 3분의 2 이상이 이사회 및 경영진(68%), 규제 기관 및 정부(68%) 및 소비자(68%), 투자자(66%)로부터도 많은 압력을 받고 있다고 응답했습니다 직원(65%)입니다.
Deloitte에 따르면 조사에 참여한 임원의 절반 이상이 지난 1년 동안 직원 활동이 조직의 지속 가능성 활동을 증가시켰다고 보고하는 등 직원들의 영향력이 점점 커지고 있습니다.
또한 이 설문 조사에서는 환경 영향을 측정하는 데 어려움이 24%로 보고되었으며, "너무 비용이 많이 든다"는 응답이 19%로 가장 높았으며, 투자자들의 단기 비즈니스 문제에 집중하라는 요구가 18%로 가장 높았습니다. 그러나 이러한 장애는 지난 1년 동안 완화된 것으로 보이며, 작년 설문 조사에 응답한 사람들 중 30%가 영향 측정의 어려움을, 27%가 비용을, 25%가 단기 집중 압력을 장애물로 보고했습니다.
Deloitte Global Sustainability & Climate Practice의 리더는 다음과 같이 언급했습니다.
"우리의 조사에 따르면 CxO는 기후 목표에 도달하고 온실 가스 배출을 줄이는 동시에 조직과 세계 경제가 계속 성장할 수 있다고 믿고 있습니다. 지도자들은 또한 낙관주의를 활용하여 지속적이고 측정 가능한 영향력을 추진해야 하며, 이는 기후 적응 노력을 강화하는 동시에 모든 이해 관계자에게 공정한 전환을 보장하는 혁신을 촉진해야 합니다."